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海归年薪不到10万:“我,不在乎…”

2019-10-29 11:17:36 热度:2324

几天前,我在咖啡馆里和我的老同事乔聊天。我旁边的两个女孩应该是留学生,热情地谈论着学校的生活。

他们离开后,乔突然若有所思地说道:

"我儿子长大后,我不指望送他出国学习。"

“噗...你儿子只在幼儿园吗?”我翻了翻白眼。“你已经让他上了英语和算术课,你一整天都在砸锅卖铁,让他脱颖而出?”

“今年有几个归国人员来我们部门面试,只有一个人被录用。工资甚至不高于中国硕士学位的工资。”

“出国留学至少有几十万?这是失血……”

乔摇摇头,说道。

回返者的人数逐年增加。我完全理解年轻人出国留学的渴望和父母对孩子教育的重视。

然而,许多事物的风景暗示着许多先决条件。

你认为失血可能是别人的一大收获。反之亦然。

首先,硬实力和自我评价不一定相等。

我家的一个亲戚在她被中专录取后不久就把她送到了英国学习。他学了两年语言,学了三年经济学。毕业后,他没有在英国找到合适的工作,就回家了。

前后我换了三四家公司,然后来到一家私营企业担任海外商务助理,每天负责打商务电话和回复电子邮件,薪水为7k。

第二年,该系获得了英语硕士学位。实习期间,他在跨国公司工作,熟悉采购,还懂一些会计知识。

在三个月的试用期之前,毕业生拿走了核心业务,工资为8k。

这激怒了亲戚们,他们一直说毕业生有能力。

事实上,她有点本末倒置。

首先,他最初的教育不含太多黄金(说白了,就是去海外野生学校镀金)。英语是唯一能真正理解它的人。

其次,工作场所是一个典型的商业市场。

海外背景算奖金吗?

当然。

然而,雇主只会将其作为实现业务目标的判断参考。

让我们谈谈目前的情况。

在之前的文章中,我提到近30%的回归者年收入低于10万英镑,而近50%的回归者预计年收入在10万至15万英镑之间。

平心而论,10万英镑的年薪对毕业生来说并不算低,但与每年100多万英镑的留学投资相比,在高期望值下,这一结果自然显得有些孤独。

这就像是:

你点了一份10元的炖鸡,觉得味道不错,但是如果你花100元买的话,你肯定会对同样的味道给出不好的评价。

一方面,硬实力不好,另一方面,自我评价太高,一不小心就会陷入现实的差距,动弹不得。

其次,学位不能解决任何问题。

心理学中有一个词,叫做“达克效应”(Ducky Effect),意思是缺乏能力的人很容易沉浸在自己创造的虚幻优势中,高估自己的水平。

换句话说,我戴上了一个美容过滤器。

例如,你可以看到许多互联网老板都有出国留学的经验。潜意识里,只要你在国外学习,你就离他们不远了。

例如,当你看到班级恶霸被腾学校录取并收到许多500强的录取通知时,你痛苦地嘀咕道,“你所学的不一样。”

例如,每当像“海外学生年薪低于10万英镑”这样的新闻出现时,总会有很多人留言:至少你可以在国外获得更多的知识。这是巨大的财富。

你是对的,但是你忽略了:

牛比的网络老板们无论是否出国留学都不会落后太多。

你们班的学生欺负者,即使在中国,也是一所著名的大学,仍然是500强竞争者的宠儿。

欣赏异国风情当然是有益的,但无论走到哪里,“拓宽知识面”都是一笔巨大的财富。

人们习惯性地把有利的东西归因于他们所拥有的,把不利的东西归因于外部环境。

那么,出国留学是一种损失吗?